כדי לממש את חלומותיך, חשוב מאוד שיהיה לך חזון. החזון אמור לבטא את השאיפה הגלויה או הסמויה שלך. איפה אוצה להיות בעוד X שנים/ חודשים.

 המשותף לכל המצליחנים, לארגונים, חברות, מנהלים בכירים ואחרים שהצליחו הוא שלכולם היה חזון.

 כל אחד מהם ואני מקווה שכך גם אתה. יודע למה הוא קם בבוקר. למה חשוב לך להגשים את החלום/ החזון שלך.

בעזרת המדריך תמצא הכוונה והדרכה כיצד לבנות את החזון בצורה מדויקת, על מנת שתוכל להגשימו.

 מילת המפתח בחזון היא דיוק. חברות, ארגונים ובני אדם שאינם מדייקים בחזון בדרך כלל לא יצליחו להגשים אותו.

כדי להצליח בבניית החזון יש להקפיד על מספר עוגנים חשובים והם:

 החזון הוא תמונה מפורטת ומדויקת – חזון מילולי שאינו ניתן לתרגם וויזואלי, אינו חזון. במקרה הטוב זו הצהרת ייעוד או מטרה. במקרה הפחות טוב פשוט גיבוב מלים.

 הלימה בין מספר תחומי חיים – כל אחד מאתנו כאדם, עסק, או ארגון הוא פרסונה שלימה, מלאה עם מגוון תחומי עניין ועיסוק. ולכן החזון מורכב מחלקים שיוצרים החזון השלם.

 השפה של החזון – מלים פשוטות ומובנות, בעלות משמעות חד ערכית – לא הצהרתיות, לא מלים עם משמעות כפולה, שניתן בקלות לתרגמן ויזואלית. השפה של החזון היא שפת הווה, גם כאשר אנחנו מתכוונים או מדברים על אירועים/ מצבים שטרם קרו.

 בידול וייחודיות – החזון חייב להיות ייחודי ומותאם לך. גם חברות גדולות לעתים טועות וכותבות חזון גנרי שיכול להתאים לכל ארגון.

קפיצה קוונטית – החזון חייב להציג שינוי לעומת המצב הקיים. תמונת העתיד אמורה להציג מהו השינוי הצפוי עם הגשמת החזון. במלים פשוטות מה יהיה אחר או אחרת כאשר החזון יוגשם.